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留学回顾2014:海归人数创史上新高就业问题凸显

http://liuxue.eol.cn  来源:  作者:留学杂志  2015-01-15    

  11月26日

  回顾:2014年11月26日,教育部留学服务中心发布《中国留学回国就业蓝皮书》(2014)。报告显示,2013年留学回国人数达到35.35万人,占当年出国留学人数的85.41%,创历史新高。

  调查显示,约八成留学回国人员月薪低于1万元,包括73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生。另外,32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生、51.14%的专科生月薪在5000元以下。

  海归起薪低由多种因素造成,其中国内激烈的就业市场竞争是造成海归起薪不高的重要原因,同时,缺乏工作经验也是影响薪酬的重要方面。对于盲目留学盲目就业的“双盲”海归,需要在留学前尽早规划职业发展。

  据某教育集团发布的《2014“海归”就业力调查报告》显示,仅有20.9%的海归在留学前有较明确的职业方向;37.3%的海归在留学时逐渐明确职业方向;26.4%的海归在留学时仍未明确,有15.4%的人在留学中改变了自己的职业方向。

  同时,职业方向明确得越早,工作与所学专业的相关度越高。其中,留学前就明确职业方向的“海归”,该相关度为71.8%;留学时逐渐明确职业方向的,其相关度为58.4%,留学时仍未明确方向的,相关度降至45.4%。所以,尽早确定职业方向能帮助海归选择更契合的职业,在今后的工作中得心应手。

  提示:

  不管海归愿不愿意,他们的平凡时代已经来临。近年来留学生人数持续大幅度增加,出国留学的“光环效应”早已被稀释,留学生在求职过程中应理性看待自己的洋文凭,切忌好高骛远,毕竟留学的成本是不能立即“折现”的。当然,海归们也无须妄自菲薄,毕竟有了留学背景的归国人员拥有外语优势、国际化的视野和人脉资源,这些都是职场上的加分项。脚踏实地,厚积薄发,才能赢得未来的精彩。

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